|
№
|
НАИМЕНОВАНИЕ МОДУЛЕЙ И ТЕМ
|
|
1
|
Введение
|
|
2
|
Раздел 1. Правовые основы управления персоналом
|
|
3
|
Модуль 1.1. Правовое обеспечение системы управления персоналом
|
|
4
|
Тема 1.1.1. Основы административного права
|
|
5
|
Тема 1.1.2. Основы налогового права
|
|
6
|
Тема 1.1.3. Основы миграционного права
|
|
7
|
Тема 1.1.4. Основы архивного права
|
|
8
|
Тема 1.1.5. Основы гражданского права
|
|
9
|
Тема 1.1.6. Основы трудового права
|
|
10
|
Тема 1.1.7. Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
|
|
11
|
Тестирование по модулю "Правовое обеспечение системы управления персоналом"
|
|
12
|
Модуль 1.2. Основы правового регулирования в области управления персоналом
|
|
13
|
Тема 1.2.1. Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
|
|
14
|
Тема 1.2.2. Квалификация работника. Профессиональный стандарт
|
|
15
|
Тема 1.2.3. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров
|
|
16
|
Тема 1.2.4. Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
|
|
17
|
Тестирование по модулю "Основы правового регулирования в области управления персоналом"
|
|
18
|
Модуль 1.3. Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)
|
|
19
|
Тема 1.3.1. Правовое регулирование в области организации электронного документооборота
|
|
20
|
Тема 1.3.2. Порядок закупочной деятельности
|
|
21
|
Тестирование по модулю "Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)"
|
|
22
|
Практическая работа по разделу "Правовые основы управления персоналом"
|
|
23
|
Раздел 2. Общая управленческая подготовка
|
|
24
|
Модуль 2.1. Основы теории управления
|
|
25
|
Тема 2.1.1 Понятие и сущность менеджмента
|
|
26
|
Тема 2.1.2. Организация как объект управления
|
|
27
|
Тема 2.1.3. Цели и функции управления
|
|
28
|
Тема 2.1.4. Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
|
|
29
|
Тема 2.1.5. Управление развитием
|
|
30
|
Тема 2.1.6. Бизнес-процессы
|
|
31
|
Тема 2.1.7. Принятие управленческих решений
|
|
32
|
Тема 2.1.8. Контроль в системе менеджмента
|
|
33
|
Тема 2.1.9. Стратегическое управление
|
|
34
|
Тема 2.1.10. Организационное проектирование и координация взаимодействия
|
|
35
|
Тема 2.1.11. Проектирование структур управления
|
|
36
|
Тема 2.1.12. Конфликтность в менеджменте
|
|
37
|
Тема 2.1.13. Управление трудовыми ресурсами
|
|
38
|
Тема 2.1.14. Основы кадрового менеджмента
|
|
39
|
Тестирование по модулю "Основы теории управления"
|
|
40
|
Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 1
|
|
41
|
Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 2
|
|
42
|
Модуль 2.2. Психология
|
|
43
|
Тема 2.2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
|
|
44
|
Тема 2.2.2. Социальная психология
|
|
45
|
Тема 2.2.3. Психология управления
|
|
46
|
Тема 2.2.4. Социальная психология управления
|
|
47
|
Тема 2.2.5. Психология и мотивация сотрудников
|
|
48
|
Тестирование по модулю "Психология"
|
|
49
|
Практическая работа по модулю 2.2. "Психология"
|
|
50
|
Модуль 2.3. Экономика и социология труда
|
|
51
|
Тема 2.3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
|
|
52
|
Тема 2.3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
|
|
53
|
Тема 2.3.3. Рынок труда
|
|
54
|
Тема 2.3.4. Организация трудового процесса
|
|
55
|
Тема 2.3.5. Бюджетное проектирование
|
|
56
|
Тема 2.3.6. Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
|
|
57
|
Тестирование по модулю "Экономика и социология труда"
|
|
58
|
Практическая работа по модулю 2.3. "Экономика и социология труда"
|
|
59
|
Модуль 2.4. Нормирование труда
|
|
60
|
Тема 2.4.1. Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии
|
|
61
|
Тема 2.4.2. Сущность нормирования труда
|
|
62
|
Тема 2.4.3. Система норм и нормативов труда
|
|
63
|
Тема 2.4.4. Методы нормирования труда
|
|
64
|
Тема 2.4.5. Организация работы по нормированию труда, анализ состояния нормирования труда
|
|
65
|
Тема 2.4.6. Нормирование труда
|
|
66
|
Тестирование по модулю "Нормирование труда"
|
|
67
|
Модуль 2.5. Оплата и стимулирование труда
|
|
68
|
Тема 2.5.1. Понятие производительности труда
|
|
69
|
Тема 2.5.2. Оплата и стимулирование труда
|
|
70
|
Тема 2.5.3. Социально-трудовые отношения и их регулирование
|
|
71
|
Тема 2.5.4. Социальная политика в сфере труда
|
|
72
|
Тема 2.5.5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
73
|
Тема 2.5.6. Корпоративная культура
|
|
74
|
Тестирование по модулю "Оплата и стимулирование труда"
|
|
75
|
Практическая работа по модулю 2.5. "Оплата и стимулирование труда"
|
|
76
|
Модуль 2.6. Основы управления персоналом
|
|
77
|
Тема 2.6.1 Управление персоналом как система
|
|
78
|
Тема 2.6.2. Система управления персоналом организации
|
|
79
|
Тема 2.6.3. Управление наймом персонала на работу
|
|
80
|
Тема 2.6.4. Расстановка и адаптация кадров
|
|
81
|
Тема 2.6.5. Оценка персонала
|
|
82
|
Тема 2.6.6. Управление карьерой и ее развитием
|
|
83
|
Тема 2.6.7. Мотивация трудовой деятельности
|
|
84
|
Тема 2.6.8. Технологии увольнения персонала
|
|
85
|
Тема 2.6.9. Принципы проведения инструктажа по технике безопасности
|
|
86
|
Тестирование по модулю "Основы управления персоналом"
|
|
87
|
Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 1
|
|
88
|
Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 2
|
|
89
|
Раздел 3. Специализированная профессиональная подготовка
|
|
90
|
Модуль 3.1. Планирование персонала и кадровая политика
|
|
91
|
Тема 3.1.1. Кадровая политика
|
|
92
|
Тема 3.1.2. Стратегическое управление персоналом организации
|
|
93
|
Тема 3.1.3. Планирование персонала
|
|
94
|
Тестирование по модулю "Планирование персонала и кадровая политика"
|
|
95
|
Модуль 3.2. Рекрутинг (Маркетинг персонала)
|
|
96
|
Тема 3.2.1. Рекрутинг. Общая логика организации профотбора на предприятии
|
|
97
|
Тема 3.2.2. Технологии рекрутинга персонала
|
|
98
|
Тема 3.2.3. Оценка и аттестация персонала
|
|
99
|
Тестирование по модулю "Рекрутинг (Маркетинг персонала)"
|
|
100
|
Модуль 3.3. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации
|
|
101
|
Тема 3.3.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
|
|
102
|
Тема 3.3.2. Коучинг в организации
|
|
103
|
Тема 3.3.3. Кадровая безопасность организации
|
|
104
|
Тестирование по модулю "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации"
|
|
105
|
Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 1
|
|
106
|
Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 2
|
|
107
|
Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 3
|
|
108&
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ
- Копия Диплома об образовании
- Дата рождения и копия СНИЛС
- Копия свидетельства о браке/разводе, если после получения диплома меняли фамилию
- Согласие на обработку персональных данных
- Заполненная заявка на обучение ИНФОРМАЦИЯ
Получаете: документы установленного образца
Внимание: документы имеет уникальную нумерацию и содержат водяные знаки, класс защиты «Б», регистрация в системе ФИС ФРДО
Персональные данные: требуются для Договора на оказание платных образовательных услуг и внесения в систему ФИС ФРДО
![obuh1]()
Образовательная Академия Законно на основании полученной лицензии «АСДПО» на осуществление образовательной деятельности в РФ и соответствующих аккредитациях. 100% гарантия получения и защита при проверках ![helo2]()
Более 8 лет работы В сфере образования, помогли сотням клиентам получить необходимые документы и пройти обучение, аттестацию, аккредитацию. Получить необходимы документы, которые «НУЖНО БЫЛО ЕЩЕ ВЧЕРА» ![rubl2]()
Официальные программы Обучение осуществляется в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Учебные программы создаются на основе актуальных – профстандартах, ФГОС, НМО и НМФО ![gram2]()
Регистрация и Занесение в реестр ФИС ФРДО Внесение в реестр выданных документов ФИС ФРДО и с занесением во внутренний реестр. Каждый бланк имеет уникальную нумерацию и содержит водяные знаки, класс защиты «Б» ![obuh2]()
Своя платформа обучения Дистанционно по средствам интернет-портала (онлайн), возможно в любой точке Российской Федерации. Обучение проходит в удобное для вас время, без отрыва от работы и в одном месте. Удобная навигация по платформе СДО, доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю ![knop4]()
Начало обучения Приступаете к обучению сразу в удобное время, Вам не нужно ждать месяцами пока наберется группа. Мы против бесполезной теории, в программы включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся на практике ![gram12]()
Сжатые сроки обучения Предоставляем одни из самых быстрых сроков оформление документов по программам от 2-х дней. Возможность учиться по индивидуальному графику, плану. Простые для понимания учебные материалы изложены простым понятным языком ![rubl0]()
Рассрочка и Доступная цена Оптимальная стоимость на прохождение обучения. Действует удобная система РАССРОЧЕК при оплате для физических лиц. Доступ к началу обучения сразу после оплаты в течении 1-3 дня КАК ПРОИСХОДИТ ПРОЦЕСС ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ![etapi2]()
Заключаем договор На основании заявки менеджер пришлет вам по электронной почте, договор на прохождение обучения и счет на оплату ![etapi3]()
Вносите оплату Вы оплачиваете счет и получаете данные доступа. После поступления оплаты, на указанную электронную почту получаете данные для доступа в СДО ![etapi4]()
Открываем доступ Система дистанционного обучения (СДО) доступна на любых видах устройств в режиме 24/7. Вы можете обучаться там, где Вам удобно - на работе, дома, на отдыхе ![etapi5]()
Изучаете материалы Начинаете процесс обучения, самостоятельное изучение методических материалов (текст, слайды, видео) в удобное для вас время ![etapi6]()
Сдаете тестирование Для сдачи итогового теста дается 3 попытки в один день. При неудовлетворительном результате у вас на следующий день будет снова 3 попытки ![etapi7]()
Высылаем документы После того как прошли обучение, готовим весь пакет документов. Подписываете АКТ и высылаем полный пакет документов вам. Бесплатно доставка Почтой России ![etapi8]()
Остались Вопросы Мы оказываем бесплатную консультационную поддержку даже после окончания обучения +7 908 180 00 77
![obuh1]()
Образовательная Академия Законно на основании полученной лицензии «АСДПО» на осуществление образовательной деятельности в РФ и соответствующих аккредитациях. 100% гарантия получения и защита при проверках ![helo2]()
Более 8 лет работы В сфере образования, помогли сотням клиентам получить необходимые документы и пройти обучение, аттестацию, аккредитацию. Получить необходимы документы, которые «НУЖНО БЫЛО ЕЩЕ ВЧЕРА» ![rubl2]()
Официальные программы Обучение осуществляется в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Учебные программы создаются на основе актуальных – профстандартах, ФГОС, НМО и НМФО ![gram2]()
Регистрация и Занесение в реестр ФИС ФРДО Внесение в реестр выданных документов ФИС ФРДО и с занесением во внутренний реестр. Каждый бланк имеет уникальную нумерацию и содержит водяные знаки, класс защиты «Б» ![obuh2]()
Своя платформа обучения Дистанционно по средствам интернет-портала (онлайн), возможно в любой точке Российской Федерации. Обучение проходит в удобное для вас время, без отрыва от работы и в одном месте. Удобная навигация по платформе СДО, доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю ![knop4]()
Начало обучения Приступаете к обучению сразу в удобное время, Вам не нужно ждать месяцами пока наберется группа. Мы против бесполезной теории, в программы включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся на практике ![gram12]()
Сжатые сроки обучения Предоставляем одни из самых быстрых сроков оформление документов по программам от 2-х дней. Возможность учиться по индивидуальному графику, плану. Простые для понимания учебные материалы изложены простым понятным языком ![rubl0]()
Рассрочка и Доступная цена Оптимальная стоимость на прохождение обучения. Действует удобная система РАССРОЧЕК при оплате для физических лиц. Доступ к началу обучения сразу после оплаты в течении 1-3 дня КАК ПРОИСХОДИТ ПРОЦЕСС ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ![etapi2]()
Заключаем договор На основании заявки менеджер пришлет вам по электронной почте, договор на прохождение обучения и счет на оплату ![etapi3]()
Вносите оплату Вы оплачиваете счет и получаете данные доступа. После поступления оплаты, на указанную электронную почту получаете данные для доступа в СДО ![etapi4]()
Открываем доступ Система дистанционного обучения (СДО) доступна на любых видах устройств в режиме 24/7. Вы можете обучаться там, где Вам удобно - на работе, дома, на отдыхе ![etapi5]()
Изучаете материалы Начинаете процесс обучения, самостоятельное изучение методических материалов (текст, слайды, видео) в удобное для вас время ![etapi6]()
Сдаете тестирование Для сдачи итогового теста дается 3 попытки в один день. При неудовлетворительном результате у вас на следующий день будет снова 3 попытки ![etapi7]()
Высылаем документы После того как прошли обучение, готовим весь пакет документов. Подписываете АКТ и высылаем полный пакет документов вам. Бесплатно доставка Почтой России ![etapi8]()
Остались Вопросы Мы оказываем бесплатную консультационную поддержку даже после окончания обучения +7 908 180 00 77
Наши контакты
Тел: +7-908-180-00-77
Email:
Главный офис: г. Ростов-на-Дону, ул. Буровая 46
Дополнительные офисы: Сочи. Краснодар, Геленджик
Способы оплаты
Рассрочка
Картой
Долями
Частями
Перевод на счет
Обширная ГЕОГРАФИЯ - работаем удаленно по всей территории России
- ЮФО - Южный федеральный округ Ростов-на-Дону Волгоград Краснодар Астрахань Сочи Волжский Новороссийск Таганрог Шахты Армавир Волгодонск Новочеркасск Майкоп Батайск Камышин Новошахтинск Элиста Анапа Каменск-Шахтинский Ейск Азов Кропоткин Геленджик Славянск-на-Кубани Гуково Туапсе Лабинск Крымск Михайловка Тихорецк Сальск Белореченск Тимашёвск Курганинск Донецк Аксай Кореновск
- ЦФО – Центральный федеральный округ Москва Воронеж Ярославль Рязань Липецк Балашиха Тула Курск Тверь Иваново Брянск Белгород Владимир Калуга Смоленск Орёл Подольск Тамбов Кострома Химки Мытищи Королёв Старый Оскол Люберцы Рыбинск Красногорск Электросталь Коломна Домодедово Ковров Одинцово Серпухов Щёлково Новомосковск Раменское Орехово-Зуево Обнинск
- СЗФО – Северо-Западный федеральный округ Санкт-Петербург Калининград Архангельск Череповец Вологда Мурманск Петрозаводск Сыктывкар Великий Новгород Псков Плевен Ухта Гатчина Великие Луки Выборг Всеволожск Сосновый Бор Мурино Котлас - КФО – Крымский федеральный округ Севастополь Симферополь Керчь Евпатория Ялта Феодосия Джанкой Алушта Бахчисарай Красноперекопск Саки Армянск Судак Белогорск Щёлкино
- ПФО – Приволжский федеральный округ Казань Нижний Новгород Самара Уфа Пермь Саратов Тольятти Ижевск Ульяновск Оренбург Набережные Челны Пенза Киров Чебоксары Саранск Стерлитамак Йошкар-Ола Нижнекамск Дзержинск Энгельс Орск Балаково Сызрань Альметьевск Салават Березники Нефтекамск Новочебоксарск Октябрьский Димитровград Арзамас Новокуйбышевск Зеленодольск Воткинск Саров Сарапул Соликамск
- СКФО – Северо-Кавказский федеральный округ Махачкала Ставрополь Владикавказ Нальчик Пятигорск Кисловодск Дербент Каспийск Черкесск Невинномысск Ессентуки Михайловск Минеральные Воды Георгиевск Будённовск Изобильный - УФО – Уральский федеральный округ Екатеринбург Челябинск Тюмень Магнитогорск Сургут Нижний Тагил Курган Нижневартовск Каменск-Уральский Златоуст Миасс Копейск Нефтеюганск Первоуральск Новый Уренгой Ноябрьск Ханты-Мансийск Тобольск
- СФО – Сибирский федеральный округ Новосибирск Омск Красноярск Барнаул Иркутск Томск Кемерово Новокузнецк Улан-Удэ Чита Братск Ангарск Бийск Прокопьевск Абакан Северобайкальск Норильск Рубцовск Кызыл Северск Ачинск Бердск Железногорск Юрга - ДФО – Дальневосточный федеральный округ Хабаровск Владивосток Якутск Комсомольск-на-Амуре Благовещенск Южно-Сахалинск Петропавловск-Камчатский Уссурийск Находка Магадан
|
