СЕРТИФИКАТ СТАНДАРТА SA 8000:2014 СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Международный стандарт SA 8000:2010 - сертификация системы менеджмента социальной ответственности

 

Международный стандарт SA 8000 «Социальная ответственность» (на английском языке называется Social Accountability) разработали эксперты Международной организацией по социальной ответственности SAI (Social Accountability International) по образцу стандартов ISO

 

Задача данного стандарта

помочь предприятиям разработать и внедрить эффективную систему управления, которая направлена на повышение уровня условий труда и жизненного уровня сотрудников компании

 

Сертификат SA 8000

Стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. Разработан в соответствии с Международной организации труда (МОТ), Деклараций о всеобщих правах человека и правах детей

 

Цель применения

Увеличение качества предоставляемых условий для работников, их безопасности и жизненного уровня

 

Область применения

Применительно для организаций и предприятий разного уровня и для общественных организаций

 

Стоимость – 11 000 руб.

Ускоренная выдача от 1 дня

Срок действия сертификата – 3 года

Но ежегодно необходимо прохождение инспекционного контроля для подтверждения соответствия Вашей системы установленным требованиям

Проводить 1 раз год – инспекционный контроль

 

Социальная ответственность

Как важная составляющая деятельности любой уважающей себя компании известна даже людям, далеким от менеджмента и экономики. Социально ответственный бизнес понимает, что основной целью коммерческой деятельности является отнюдь не максимизация прибыли, а удовлетворение потребностей и как следствие, улучшение жизни людей

 

Кому требуется SA 8000 Социальная ответственность

Так как данный стандарт универсален, то его принципы могут быть применены в любой организации, независимо от отрасли, размера и организационно-правовой формы. Значения не имеют географические признаки и уровень мощности. Сертификация рекомендована тем, кто не дискриминирует работников, желает организовать безопасные условия труда и заботиться о будущем своей компании

 

Сейчас очень актуально уделять внимание социальной ответственности брендов

Данный стандарт даст Вам возможность показать ее высокий уровень и укрепить доверие на рынке

С его помощью Вы сможете продемонстрировать свою приверженность международным требованиям социальной ответственности

 

Преимущества и цели внедрения

Основные преимущества, получаемые компанией при внедрении и сертификации системы социальной ответственности на соответствие стандарту SA 8000:2008, состоят в следующем:

- возникнет преимущество при получении Госзаказа

- улучшится менеджмент компании в целом

- повышение лояльности со стороны сотрудников предприятия (в том числе потенциальных работников)

- рост уровня производительности труда в компании

- улучшение условий труда и морально-психологического климата в коллективе

- улучшение имиджа предприятия как социально ориентированного

- рост лояльности со стороны надзорных органов

- уменьшение на рабочих местах числа аварий и инцидентов

- сокращение потерянных рабочих дней, сокращение числа страховых счетов, и как следствие – финансовая экономия на выплатах

- улучшение отношений руководства компании с работниками, профессиональными союзами, потребителями, общественными организациями и государственными структурами

- повысится лояльность сотрудников нынешних и потенциальных и как следствие улучшаться отношения сотрудников с руководством и между собой. Уменьшится текучка кадров

- рост инвестиционной привлекательности предприятия

- получение преимуществ при получении государственных заказов

- рост доверия со стороны деловых партнеров и потребителей

- повысится лояльность органов надзора

- сформируется положительный и социально ориентированный имидж компании

- уменьшится количество аварийных ситуаций

- повысится качество и продуктивность труда

- сформируется положительный инвестиционный климат, что привлечет дополнительные средства для развития. Повышение доверия общества и партнеров

 

Наличие сертификата SA 8000:2014 свидетельствует о том, что

— не допускается детский труд

— не допускается труд по принуждению

— под угрозой наказания или для отработки долга

— оплата труда соответствует отраслевым стандартам

— в полной мере проводятся мероприятия по охране труда

— рабочее время персонала определено, соответствует принятым нормам, сверхурочная работа оплачивается

— в организации соблюдаются санитарно-гигиенические нормы организации труда

— не допускаются оскорбления, действия сексуального характера

— меры дисциплинарного воздействия исключают психическое или физическое насилие

— уважаются права работников на свободу объединений и коллективный договор

— отсутствует дискриминация по политическому, религиозному, половому, расовому признаку или по возрасту, в том числе при приеме на работу

 

Внедрение системы социальной ответственности позволяет компаниям уменьшить социальные риски, создать мотивационные условия к работе персонала и повысить его лояльность, создать положительный имидж компании во внешних и внутренних коммуникациях.

 

Сертификат SA 8000:2014 учитывает

Такие критерии как: безопасность и здоровье сотрудников, учет рабочего времени и переработок, компенсации для сотрудников при неполном соблюдении рабочих норм, отношение к детскому и принудительному труду, отношение терпимости к расовой, национальной и религиозной принадлежности персонала, создание коллективных договоров и пр.

 

В рамках сертификата SA 8000

Социальная ответственность понимается, как способность предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе и влияние на социальную среду. Внедрение стандарта позволяет компании существенно улучшить свою репутацию в обществе, повысить привлекательность для потенциальных сотрудников, повысить мотивацию и производительность труда персонала, устранить текучку кадров и повысить профессиональный уровень сотрудников

 

Действие стандарта нацелено

На оптимизацию работы систем управления предприятием с учетом необходимости обеспечения базовых прав сотрудников, хороших условий труда и повышения жизненного уровня в условиях обеспечения нужного уровня рентабельности. Таким образом, внедрение на предприятии требований сертификата стандарта SA 8000 существенно повышает эффективность работы всей организации в целом за счет внутренней оптимизации использования человеческого капитала

 

В таких странах как Россия получения сертификата международного образца по данному стандарту часто является необходимым условием сотрудничества с зарубежными компаниями из государств, с жестким трудовым законодательством, привлечения иностранных инвестиций на выгодных условиях